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【上海團建方案】上海團建活動策劃!

大家都喜歡有趣好玩的團建活動,不然員工聽到組織團建活動會崩潰一大片的,相信很多人都感同身受。那么如何策劃一場受歡迎的團建活動呢?那么就和上海活動公司小編一起來了解一下都有哪些團建形式吧。在選擇團建形式之前,你應該先了解團建形式都有哪些,再來判斷選哪種形式更好。形式大致可以分為5種,各種形式的優缺點也都羅列出來了。


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我們從小成長,從懵懵懂懂到開始世俗,當我們是學生的時候是職場菜鳥的時候,總是抱怨這個社會的這個漏洞,抱怨公司的不近人情,但當我們慢慢走到體制內,才會發現這些制度規則規定的無奈性和必要性,當我們了解了社會了解了公司,了解了弊病和存在弊病的前因后果影響因素之后,才能利用自己的經歷專業知識自己的但是開始改變現狀,成就更好的環境,制定更人性化的規則。在很多的文章中都提到過的先適應環境,在改變環境。上海團建活動方案有很大一個作用是在于幫助員工更加深刻地理解公司的使命和制定公司規定的人的所思所想,只有充分的理解適應和配合公司,公司才會擁有優秀的員工和團隊,同時幫助公司看清這么多個性化的員工中誰是能夠促進公司發展認同公司使命,與公司有共同目標的人,如果很優秀的員工始終不能適應公司制度和工作,始終不能認可公司的使命始終不把公司的目標當作自己奮斗的目標的話,再優秀的人都必須“走路”。

那么在此基礎上上海團建活動策劃方案如何實際操作實施去幫助公司達到這樣的活動效果呢?首先我們從幾個方面來定制公司的活動流程和主題內容。第一,我們會幫助公司深度挖掘,本次團建活動的目的何在,想要加強鞏固共同目標,還是鏟除異己,還是增加團隊凝聚力,有幾個大的前提需要共同明確,人緣有問題的時候通過鏟除異己篩選出合適的人組成公司的團隊,人員沒有問題的時候再考慮,如何使公司使命更加深入人心,如何將共同目標根植于心,如何加強凝聚力,加強凝聚力的前提也是擁有共同的使命和共同目標,三者是相輔相成的關系,沒有使命就沒有共同目標,沒有共同目標就不可能有強的凝聚力誕生。


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第二,團建活動的形式,公司企業內訓,公司企業內團建活動,還是公司外的戶外團建活動,戶外的團建活動選用娛樂形式寓教于樂的主題還是軍事化洗腦般的傳統團建形式,這個需要取決于公司的普遍性格,如果軍事化的活動對員工的正面影響較大,每團建一次好的效果持續時間較長那就選擇軍事化;但如果軍事化是大家已經疲憊了,我們可以使用更加有意義更加能夠給員工留下深刻印象的戶外娛樂形式的定向團建、跑男真人秀形式的團建活動,這些形式對于大多數的公司員工來說都是比較新穎的形式,大家在打開心扉打開五官去感受的同時能夠體驗到體會到的更多。</p><p>第三,團建活動的形式定下來之后,我們就會拿出我們成千上萬的團建項目供公司選擇,難度大燒腦的、還是費體力的、還是對于凝聚力團隊協作更有作用的,或者對于留下深刻印象和記憶有幫助的團建活動,這個活動細節的定制需要定制管家對于公司的現狀、公司的團建目的、公司想要達到的深層免得效果都要有深刻的了解,在多次的電話和微信溝通中,主觀性的偏向公司去定制,這才是這個時代有溫度有良心的團建定制公司工作的理念。

最后,在實施的過程中,我們專業化的教練,會提前深入了解該公司的特點,目的,如何實施的原則,在此基礎上才能完成一次完整的團建活動定制,而我們所做的針對于上海公司團建活動方案的所有理念和標準原則,全部以我們專業化團隊在過去數年內的團建產品研究經驗為指導,以客戶公司的現狀為標準進行定制,這樣才能保證我們的每一個產品都獨一無二,對每個公司的團建效果目的都有一對一的針對性。[團建活動]趣味運動會團建活動!


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就是自已設....其實團建還有很多有意思的形式出現。比如:“- 一個雞蛋的暴走”就是這種公益和活動相結合的團建活動形式也是非常有意義,挑戰50公里徒步, 進行籌集善款,讓團建變得有社會價值。這不僅是公益活動,也是一種創新的團建形式。類似的活動活動形式有支教、照顧孤寡老人、保護野生動物等。這些活動能調動起員工的參與性和對公司的認同感。這種活動往往都是自發組織的,和公司要求的活動相比,大家的積極性當然會多好多倍。


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